Ngày 26/3/2024, Trường Đại học Kinh tế - Luật đã tổ chức Tọa đàm “Nâng cao chất lượng công tác cố vấn học tập tại UEL”. 

Tọa đàm có sự tham dự của PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh – Hiệu trưởng, PGS.TS Huỳnh Thị Thúy Giang – Phó Hiệu trưởng, lãnh đạo các phòng chức năng cùng cố vấn học tập của các khoa đào tạo.  

Phát biểu chủ trì, PGS.TS Huỳnh Thị Thúy Giang – Phó Hiệu trưởng cho biết hiện nay có nhiều khái niệm, góc nhìn khác nhau về công tác cố vấn học tập (CVHT), và tại tọa đàm ngày hôm nay, các đại biểu tham dự cần thảo luận để tìm ra giải pháp nâng cao chất lượng công tác công tác CVHT, mang lại sự hỗ trợ tốt nhất cho người học. 

 

Toàn cảnh Tọa đàm 

Trình bày tham luận tại tọa đàm, ThS Nguyễn Thị Diệu Hiền – Khoa Kinh tế đối ngoại cho biết một trong những yếu tố khiến công tác CVHT tại UEL bị hạn chế là số lượng lớp và sinh viên mỗi lớp mà giảng viên làm công tác CVHT phụ trách đông khiến CVHT chưa thể bao quát và hỗ trợ một cách triệt để cho từng sinh viên về các vấn đề có liên quan đến kế hoạch học tập, đăng ký học phần, học vượt, bảo lưu, xin học bổng, nghiên cứu khoa học,… Cùng quan điểm này, ThS Cù Xuân Tiến – Trưởng phòng Tuyển sinh & Công tác sinh viên đề xuất bổ sung đội ngũ hỗ trợ công tác CVHT: trợ lý thư ký khoa hỗ trợ sinh viên về tư vấn lộ trình học, thủ tục hành chính và học vụ; cố vấn chuyên môn, chuyên viên chuyên trách hỗ trợ tư vấn các chương trình đặc biệt, tham vấn tâm lý,… 

ThS Nguyễn Thị Diệu Hiền – Khoa Kinh tế đối ngoại trình bày tham luận “Một số chia sẻ về công tác CVHT tại Trường ĐH Kinh tế - Luật”

ThS Cù Xuân Tiến - Trưởng phòng Tuyển sinh & Công tác sinh viên trình bày tham luận “Tình hình triển khai công tác CVHT và đề xuất giải pháp cải thiện tại Trường ĐH Kinh tế - Luật” 

Trong tham luận về “Chế độ và quyền lợi của CVHT tại Trường đại học Kinh tế - Luật: Thực trạng và một số kiến nghị”, ThS Ngô Lê Mạnh Hiếu – Phó trưởng phòng Nhân sự cho biết hiện nay, UEL chưa có quy định cụ thể về chế độ hỗ trợ CVHT từ lớp thứ 2 trở lên nên chưa tạo động lực cho CVHT khi phụ trách 2 lớp. Đồng thời, công tác kiểm tra, đánh giá chất lượng CVHT và công tác thi đua, khen thưởng CVHT chưa được đầu tư để tạo ra sự khuyến khích. Vì vậy, Phòng Nhân sự đề xuất thí điểm xây dựng và áp dụng định mức thù lao dành cho đội ngũ CVHT từ lớp thứ 2 trở lên, đồng thời, tăng cường công tác rà soát đội ngũ, đánh giá hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ CVHT, song song với đó là xem xét, áp dụng giải thưởng CVHT của năm “Best Academic advisor”. 

 

ThS Ngô Lê Mạnh Hiếu – Phó trưởng phòng Nhân sự trình bày tham luận “Chế độ và quyền lợi của CVHT tại Trường ĐH Kinh tế - Luật: Thực trạng và một số kiến nghị”

Phát biểu tại tọa đàm, PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh – Hiệu trưởng cho biết nhà trường cần xác định rõ vai trò, nhiệm vụ của CVHT theo quan điểm của UEL, từ đó xác định mô hình hoạt động của CVHT với phương châm lấy người học làm trung tâm trong tất cả mọi hoạt động của Trường. Đồng thời, xây dựng chính sách đãi ngộ hợp lý đi cùng với những chế tài đối với công tác CVHT. 

PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh – Hiệu trưởng phát biểu tại tọa đàm

Các ý kiến, đề xuất, đóng góp của thầy, cô tham dự Tọa đàm tập trung vào những vấn đề: có nên tuyển bổ sung trợ lý khoa để hỗ trợ chăm sóc người học hay không; cần có kênh thông tin để CVHT thường xuyên cập nhật những nội dung mới liên quan đến đào tạo, rèn luyện, chính sách hỗ trợ… để có thể nhanh chóng giải đáp cho sinh viên; chế độ hỗ trợ cho CVHT; CVHT phối hợp với gia đình trong việc chăm sóc sức khỏe tinh thần cho sinh viên;…

 

Các đại biểu tham dự Tọa đàm đóng góp ý kiến

Phát biểu kết luận Tọa đàm, PGS.TS Huỳnh Thị Thúy Giang – Phó Hiệu trưởng cho biết, trong thời gian tới nhà trường sẽ có một số điều chỉnh nhằm nâng cao chất lượng công tác CVHT, cụ thể: Phòng Tuyển sinh & Công tác sinh viên sớm hoàn thành việc xây dựng quy định về CVHT để áp dụng từ khóa K24 đại học chính quy. Đồng thời, phát hành sổ tay CVHT bản điện tử và tổ chức sinh hoạt chuyên môn, chia sẻ công tác CVHT 02 học kỳ/lần; các thông tin cần thiết cho CVHT sẽ được cập nhật thường xuyên trên hệ thống văn phòng điện tử nội bộ; xây dựng cơ chế đánh giá và đề xuất thi đua khen thưởng cho CVHT; CVHT cần đặc biệt quan tâm đến sức khỏe tinh thần của người học; giảng viên sẽ làm CVHT về chuyên môn, còn những nội dung liên quan đến thủ tục hành chính và học vụ thì các chuyên viên chuyên trách sẽ phụ trách, với sự hỗ trợ của công nghệ thông tin, do đó, sẽ không tuyển bổ sung trợ lý khoa phụ trách công tác này.  

 

PGS.TS Huỳnh Thị Thúy Giang – Phó Hiệu trưởng phát biểu kết luận Tọa đàm

 

Đại biểu tham dự Tọa đàm chụp hình lưu niệm

Tin và hình ảnh: Phòng Truyền thông