Ngày 27/10/2025, Trường Đại học Kinh tế – Luật (UEL) tổ chức Tọa đàm “Từ chuyển đổi số đến chuyển đổi AI: Mô hình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp” cùng Workshop Training & Coaching “Ứng dụng AI cho nhà quản lý nhân sự”, quy tụ nhiều chuyên gia, nhà nghiên cứu và giảng viên đến từ Singapore, Hàn Quốc, Việt Nam và các doanh nghiệp tham gia. 

Đây là hoạt động cụ thể hóa định hướng ứng dụng AI trong quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của nhà trường, đồng thời cũng là dịp để các chuyên gia trong và ngoài nước chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ trong doanh nghiệp. 

Phát biểu khai mạc Tọa đàm, TS Trần Thanh Long - Phó Hiệu trưởng UEL cho biết nhà trường luôn coi trọng việc đào tạo liên ngành và đặc biệt đưa AI vào các lĩnh vực nghiên cứu, đào tạo thế mạnh của Trường. “Việc ứng dụng AI trong quản trị nhân sự không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình mà còn tạo ra những giá trị đột phá cho doanh nghiệp. Đây là thời điểm quan trọng để nhà trường và doanh nghiệp cùng hợp tác, thúc đẩy những sáng kiến công nghệ vào thực tiễn.” – TS Trần Thanh Long nhấn mạnh. 

 

Phó Hiệu trưởng UEL Trần Thanh Long phát biểu khai mạc Tọa đàm

Từ nền tảng chuyển đổi số, nhiều tổ chức, doanh nghiệp đang bước sang giai đoạn mới là chuyển đổi AI, nơi trí tuệ nhân tạo không chỉ là công cụ hỗ trợ mà còn động lực đổi mới, thúc đẩy tự động hóa và ra quyết định thông minh. Theo TS Lê Hoành Sử - Trưởng Khoa Hệ thống thông tin UEL, sự hợp tác hợp chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ hỗ trợ quá trình này một cách hiệu quả. Nhà trường giữ vai trò phát triển nghiên cứu giải pháp ứng dụng, đào tạo và huấn luyện nguồn nhân lực AI cho doanh nghiệp. Trong khi đó, doanh nghiệp mang đến bài toán thực tiễn, dữ liệu và và xây dựng lực lượng lao động thích ứng với kỷ nguyên AI. Sự hợp tác này thúc đẩy hình thành văn hóa “AI-First” tại doanh nghiệp, nơi học tập liên tục, thử nghiệm và ra quyết định dựa trên dữ liệu trở thành trung tâm. Qua đó, các bên cùng tạo ra giá trị mới, thúc đẩy hiệu quả vận hành, đổi mới sáng tạo và cùng nhau xây dựng lực lượng lao động thích ứng với kỷ nguyên AI. 

 

TS Lê Hoành Sử trình bày tham luận “Từ chuyển đổi số đến chuyển đổi AI: Mô hình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp”

Theo thông tin từ GS Kwon Ki-Ryong - Giám đốc Phòng Nghiên cứu AI và Giám đốc Trung tâm xúc tiến Fintech Busan, Hàn Quốc chia sẻ tại Tọa đàm, nhiều dự án thực tế tại Hàn Quốc cho thấy năng lực chuyển giao nghiên cứu từ AI Lab sang ứng dụng lĩnh vực công nghiệp giúp giảm 50 – 60% chi phí, nâng độ chính xác trong phát hiện lỗi lên tới 95%. Điều đó cho thấy mô hình hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trở thành động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo, hình thành hệ sinh thái AI thực chiến – nơi tri thức hàn lâm được chuyển hóa thành giải pháp thực tiễn giúp phát triển kinh tế – xã hội.

 

GS Kwon Ki-Ryong trình bày tham luận “Từ nghiên cứu công bố đến triển khai ứng dụng tại doanh nghiệp ở Hàn Quốc”

Đồng thuận với quan điểm về sự cần thiết của hợp tác đại học và doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực cho kỷ nguyên AI, ông Daryl Chung - Giám đốc Kinh doanh JDI Group, Singapore cho biết JDI Group và UEL đang triển khai chương trình “JDI–UEL Global Ready Talent”, nhằm kết nối đào tạo với thực tiễn đổi mới sáng tạo tại Singapore. Chương trình mang đến cho sinh viên UEL trải nghiệm học tập về AI, tham quan doanh nghiệp công nghệ, tìm hiểu hệ sinh thái khởi nghiệp Singapore và phát triển kỹ năng nghề nghiệp toàn cầu. 

 

Ông Daryl Chung trình bày tham luận “Chuyển đổi AI, tình huống ứng dụng từ Singapore”

Chiều cùng ngày, buổi Training & Coaching Workshop “Ứng dụng AI cho nhà quản lý nhân sự” diễn ra với sự tham gia của hơn 30 giám đốc và trưởng phòng nhân sự đến từ nhiều lĩnh vực. Workshop được thiết kế như một phiên huấn luyện thực hành, giúp các nhà quản lý trải nghiệm cách ứng dụng AI trong công việc hàng ngày. Ngoài ra, đại biểu còn được tìm hiểu tình huống thực tế từ các công ty quản trị nhân sự của Singapore – minh chứng rõ nét cho hiệu quả mà AI mang lại trong việc nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm nhân viên.

 

Training & Coaching Workshop “Ứng dụng AI cho nhà quản lý nhân sự”
 

UEL luôn chú trọng đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên. Từ năm 2024, UEL triển khai hai chương trình đào tạo Co-op – kết hợp giữa học tập và làm việc thực tế tại doanh nghiệp, ở ngành Hệ thống thông tin quản lý và ngành Công nghệ tài chính (Fintech), nhận được những phản hồi tích cực từ doanh nghiệp, xã hội và cộng đồng người học.

 
Tin và hình ảnh: Phòng Truyền thông