Ngày 27/7/2024, Hội đồng trường Trường Đại học Kinh tế - Luật (HĐT) đã thông qua nghị quyết HĐT kỳ họp lần thứ 15 với nhiều nội dung quan trọng.

 

Điều chỉnh thu nhập của VC-NLĐ

Phương án chi trả thu nhập viên chức, người lao động (VC-NLĐ) từ ngày 01/7/2024 và chủ trương xây dựng Đề án phân phối lại thu nhập của VC-NLĐ là một trong những nội dung được quan tâm thảo luận tại kỳ họp. 

Thu nhập của VC-NLĐ thực hiện điều chỉnh theo 02 giai đoạn:
− Giai đoạn 1: từ ngày 01/7/2024 đến chậm nhất ngày 31/12/2024
− Giai đoạn 2: chậm nhất từ ngày 01/01/2025 trở đi

Theo đó, ở giai đoạn 1, Trường sẽ áp dụng mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng đối với tiền lương, phụ cấp theo quy định Nhà nước, khen thưởng, phúc lợi, thù lao ngoài giờ, thuê khoán. Ở giai đoạn 2, thu nhập của nhân sự sau tái phân phối thu nhập sẽ bằng tổng của lương và phụ cấp theo lương thực hiện theo quy định của Nhà nước, lương vị trí việc làm và thưởng theo kết quả làm việc của nhân sự. Trường sẽ tiến hành thưởng theo kết quả làm việc của nhân sự (thưởng KPIs) dựa trên thành tích, kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của nhân sự và kết quả tài chính của Trường.

ThS Ngô Lê Mạnh Hiếu – Phó trưởng phòng Nhân sự trình bày Phương án chi trả thu nhập VC-NLĐ từ 01/7/2024

“Khi triển khai phương án thu nhập mới, trong trường hợp có sự chênh lệch thu nhập quá lớn giữa các đối tượng VC-NLĐ, nhà trường nên cân nhắc điều chỉnh phần thu nhập tăng thêm để giảm bớt khoảng cách này” – PGS.TS Nguyễn Văn Luân – Nguyên Hiệu trưởng UEL, thành viên HĐT cho ý kiến. 

Với đặc thù khối lượng công việc của cán bộ quản lý, GS.TS Nguyễn Thị Cành – Cố vấn cao cấp Viện Nghiên cứu phát triển công nghệ ngân hàng, thành viên HĐT đề xuất xem xét nâng cao thu nhập cho các viên chức làm công tác quản lý để tương xứng với năng lực, trách nhiệm và giá trị đóng góp của đội ngũ này. 

Trường sẽ tổ chức tọa đàm cấp Trường và cấp đơn vị nhằm lấy ý kiến, góp ý hoàn thiện đề án để triển khai thực hiện phương án chi trả thu nhập mới. 

Đầu tư hệ thống phần mềm phục vụ chuyển đổi số

Theo chủ trương “Đầu tư hệ thống phần mềm phục vụ chuyển đổi số trong hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học tại UEL” được các thành viên HĐT thông qua, Trường sẽ thực hiện nâng cấp và đầu tư mới bộ giải pháp phần mềm phục vụ các công tác: quản lý đào tạo; khảo thí và đảm bảo chất lượng; quản trị nhân sự, tiền lương; quản lý hợp tác quốc tế; khảo sát ý kiến;…

Thời gian tới, Trường sẽ phát triển phần mềm ứng dụng di động (mobile app) cho giảng viên và sinh viên, tích hợp với hệ thống thông tin quản trị đại học của Trường. 

Đây là chủ trương quan trọng bám sát chiến lược “Xây dựng mô hình quản trị đại học đáp ứng yêu cầu tự chủ trong kỷ nguyên số và thực hiện chuyển đổi số Trường Đại học Kinh tế - Luật” được đề ra trong kế hoạch chiến lược giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn 2035. 

ThS Huỳnh Thanh Quảng – Trưởng phòng Công nghệ thông tin trình bày chủ trương “Đầu tư hệ thống phần mềm phục vụ chuyển đổi số trong hoạt động ĐT và NCKH” 

PGS.TS Lê Tuấn Lộc – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐT phát biểu kết luận kỳ họp

Chủ tịch HĐT tặng hoa chúc mừng thành viên mới của HĐT – TS Nguyễn Vĩnh Khương

Tin và hình ảnh: Phòng Truyền thông